人力资源管理师考试是针对人力资源管理领域的职业资格考试。考试由各省自行安排,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。考试内容包括人力资源规划、招聘与选拔、薪酬与福利、员工关系、培训与发展、绩效管理等方面的知识。考试通过率较低,需要考生具备扎实的专业知识和实践经验。