人力资源管理师职称评定及对应关系
2023-05-05 10:33 · 赵文博 · 来源:天穆网
本文介绍了人力资源管理师的职称评定及对应关系，包括三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师，以及各级别申报条件。
人力资源管理师职称评定及对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
人力资源管理师可以通过取得相应资格或技能等级来申报不同级别的职称。申报条件一般为取得对应职业资格或技能等级后工作满一定年限，具体条件可参考相关政策和规定。通过评定职称，不仅可以提高个人职业水平和竞争力，还可以获得相应职业资格补贴和其他晋升机会。
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