人力资源管理师是职称还是技能？

近年来，越来越多的人开始关注人力资源管理师这一职业。但是，有些人对于人力资源管理师到底是职称还是技能存在一些疑问。那么，到底人力资源管理师是职称还是技能呢？

首先，我们需要了解什么是职称和技能。职称是指国家为了规范职业资格而设立的一种称号，是对于具备一定职业水平和职责的人员进行评定的一种制度。而技能则是指在某一领域内所具备的专业技术能力和经验。

那么，人力资源管理师到底是职称还是技能呢？其实，人力资源管理师既是职称又是技能。在我国，人社部设立了人力资源管理师职业资格考试，通过考试合格后获得的相应职业技能等级证书就是证明其具备一定职业水平和职责的职称。而在考试中，需要考生具备一定的专业知识和技能，以此来评定其在人力资源管理方面的专业能力。因此，人力资源管理师既是职称，又是技能。

通过人力资源管理师职业资格考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书是全国通用的，终身有效的，不用定期审核。这也说明了人力资源管理师既是一项职称，也是一项技能。因此，如果你想在人力资源管理领域深造，那么人力资源管理师职业资格考试就是一个很好的选择。