人力资源管理师证的价值与作用

人力资源管理师证是国家职业资格证书之一，是考取人力资源管理师证书的人员在职场上展示自我专业素质的证明。那么，人力资源管理师证到底有没有用呢？下面我们来分析一下。

领取补贴和补助是人力资源管理师证的一大优势。据了解，考取人力资源管理师证后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些都是取得人力资源管理师证书后的额外收益，对职工的经济状况有一定的帮助。

除了经济方面的收益，人力资源管理师证还可以促进职业发展和就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。此外，人力资源管理师证还可以为职工提供更广阔的就业空间和更多的职业选择，有利于职业发展。

综上所述，人力资源管理师证不仅可以为职工提供经济上的支持，还可以促进职业发展和就业，具有很高的价值和作用。因此，如果你想在人力资源领域获得更好的发展，建议考取人力资源管理师证书。