人力资源管理师中级考试科目及内容

人力资源管理师中级考试是人力资源管理师考试的第三个等级，相对于一级和二级考试，难度更大，考核的知识面更广泛。中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》是中级考试的必考科目，主要考查考生对人力资源管理理论的掌握程度。题型包括单项、多项选择题，需要考生掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。

《专业技能》考核的是考生的综合应用能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。需要考生对人力资源管理实践操作有一定的了解和掌握。

《综合评审》是中级考试的论文部分，需要考生提交一篇关于人力资源管理实践的论文，并进行答辩。论文内容需要围绕人力资源管理实践问题展开，包括调研分析、解决方案设计和实施效果评估等部分。

总的来说，人力资源管理师中级考试的内容相对于一级和二级考试更加综合和实践，需要考生全面掌握人力资源管理理论知识和实践应用能力。