人力资源管理师考试采用闭卷笔试方式,理论知识考试与专业技能考核均采用百分制,60分以上为合格分数。专业技能考核方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。而人力资源管理师的考核还需要进行综合评审。总之,人力资源管理师考试及格分数线为60分,只有达到及格分数线才能通过考试。