人力资源管理师证书考几门？

人力资源管理师证书考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。一级、二级人力资源管理师考试科目相同，三级、四级人力资源管理师考试科目也相同。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容包括企业人力资源管理的各个环节，以及相关的法规政策和实践经验。

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源管理的实践应用，以及对特定问题的深入研究和思考。不同级别的人力资源管理师考试，论文题目和答辩时间都有所不同。

总的来说，人力资源管理师证书考试科目的难度逐级递增，考试内容也越来越贴近实际工作。考生需要全面掌握企业人力资源管理的理论知识和实践经验，才能在考试中取得好成绩。