人力资源管理师职称与职业资格等级对应关系
2023-05-15 12:44 · 赵文博 · 来源:天穆网
本文介绍了人力资源管理师各级别与职业资格等级的对应关系，以及申报职称的条件。
人力资源管理师是从事人力资源管理工作的专业人员，其职称分为助理、中级、副高级三个级别。与之对应的职业资格等级为高级工、技师、高级技师。
据了解，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，即可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，即可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，即可申报副高级职称。所以说，人力资源管理师职称与职业资格等级是相互对应的。
最新资讯
-
12024年四川人力资源考试报名倒计时4天！11月15日截止报名时间 11月11日 16:17
-
22024年上海人力资源管理师准考证打印：11月11日已开始准考证打印 11月11日 16:15
-
32025年广东人力资源管理资格审核11月1日起，全攻略！资格审核 10月31日 15:46
-
42025年广东人力资源考试明日（11月1日）报名！全流程解析报名流程 10月31日 15:45
-
5【提醒】2025广东人力资源考试明日（11月1日）报名启动！报名时间 10月31日 15:43
最新消息
-
全面解析人力资源管理师的考试时间安排
考试时间 11月14日 16:57
-
初级人力资源管理师报考官网指南
报名时间 11月14日 14:59
-
备考指导：人力资源管理师考试资格解析与要求
报考条件 11月14日 14:57
-
企业人力资源管理师考试报名时间全面解析
报名时间 11月14日 14:56
-
深入了解人力资源管理师证等级及其重要性
报考指导 11月14日 13:12
