人力资源管理师的职责和等级

人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人士，他们的职责是制定并实施企业的人力资源管理战略规划，解决重大事件等。人力资源管理师分为四个等级，每个等级的职责和工作内容不同。

一级人力资源管理师是高级管理人员，负责制定和实施企业的人力资源管理战略规划，解决复杂问题，并协调公司各部门的工作。

二级人力资源管理师是中层管理人员，负责处理复杂或非常规的人力资源管理问题，制定工作方法并指导相关人员的工作。

三级人力资源管理师是初级管理人员，负责起草相关文件，执行公司的制度政策，并协调各部门之间的工作。

四级人力资源管理师是基层员工，主要从事行政性事务工作，需要在他人指导下完成任务。