如何学习成为一名优秀的人力资源管理师

想成为一名优秀的人力资源管理师，需要掌握丰富的理论知识和专业技能。在考试中，理论知识占据了相当大的比例。考生需要回顾职业道德和专业知识，并且要在90分钟内完成125道选择题，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题。要及格，考生需要答对至少75道题，最好能答对81道题。

在专业技能考试中，考生需要回答6道题，包括简答题、综合分析和计算题。简答题需要重点记忆每一章的知识点，并把它背下来。计算题需要审题严谨并计算准确。方案设计题目需要建立在原理或者说原则的基础上。

综合评审过程中，考生需要关注文件筐的测评重点。文件筐通常侧重考查是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，是否考虑问题全面，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理，关注大局还是拘泥于细节，是否恰当授权，是否注意到公文的相互关系，能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。

总之，要成为一名优秀的人力资源管理师，需要充分掌握理论知识和专业技能，并在综合评审中注重细节。不断学习和实践，才能成为行业内的佼佼者。