人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分。考试采用闭卷笔试方式,理论知识考试和专业技能考核均为百分制,60分以上为合格分数。其中,专业技能考核主要采用小组讨论和情景测试的方式。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩两年内有效,若超过有效期需重新参加考核。另外,人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。总之,只有获得60分及以上的成绩才能算及格。