人力资源管理师如何自考？

人力资源管理师是国家职业资格认证之一，对于从事人力资源管理工作的人来说非常重要。想要通过自考获得该资格认证，需要掌握以下几个要点：

一、考试内容：

人力资源管理师自考考试共分为两个部分，即职业道德和专业知识。其中职业道德占10分，共25道选择题；专业知识占90分，共100道选择题。想要及格必须答对至少75道题目，如果能答对81道题目，就可以稳过。

二、专业技能：

人力资源管理师自考的专业技能主要评估候选人的专业能力。题目类型主要为简答题、综合分析和计算题，共6道题。简答题的关键在于弄清每一章的知识点，并把它记下来；计算题目则需要审题严谨，计算准确；方案设计题目则需要建立在原理或者原则的基础上，考虑问题全面，判断得当，处理办法合理。

三、综合评审：

在答题过程中，需要关注文件筐的测评重点。文件筐侧重考查是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，考虑问题是否全面，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理，关注大局还是拘泥于细节，是否恰当授权，是否注意到公文的相互关系，能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。

通过自考获得人力资源管理师资格认证是一项非常有价值的事情，需要投入大量的时间和精力。希望本文介绍的内容能够对正在准备自考人力资源管理师的同学们有所帮助。