人力资源师等级-职业资格标准划分

企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。其中，四级人力资源管理师（人力资源管理员）主要负责企业基础人力资源工作的协调与管理；三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）主要负责企业人力资源信息系统的建设和运营，以及基础人力资源工作的组织与协调；二级人力资源管理师（人力资源管理师）主要负责企业全面人力资源工作的规划和管理；一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）主要负责企业战略人力资源工作的规划和管理。

通过人力资源管理师考试并取得合格成绩后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有该证书的人员可以在职场上获得更高的认可和竞争力。