人力资源师和人力资源管理师区别，如何成为一名人力资源管理师？

人力资源管理师是指在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中，从事人力资源管理工作，具备一定的职业素质和职业技能，能够独立完成各类人力资源管理工作的专业技术人才。而人力资源师则是指从事人力资源工作的专业人员，包括但不限于人事专员、助理等。两者之间存在很大的职业资格等级差距。

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。考试内容主要包括劳动法律法规、人力资源管理、组织行为学、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与发展等方面的知识。

考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有职业技能等级证书的人力资源管理师，可以在各类人力资源管理工作、人才招聘、培训等方面拥有更广阔的职业发展空间。

想要成为一名人力资源管理师，需要满足以下条件：1、具有本科及以上学历；2、从事人力资源管理或相关工作满2年；3、参加并通过相应职业资格考试。考试费用在不同省份会有所不同，一般在1500元左右。

此外，还可以通过参加各类人力资源管理培训课程，提高自己的职业素质和技能水平，从而更好地备战人力资源管理师考试。