人力资源管理师考试成绩有效期及相关规定

人力资源管理师考试是国家职业资格认证考试之一，是人力资源管理领域的专业技能水平认证。每年有大量的人参加该考试，但是对于成绩的有效期和使用限制不是很清楚。本文将为大家介绍相关规定。

首先，需要了解的是，人力资源管理师考试成绩有效期为两年。也就是说，考生的成绩可以在两年内使用，但是过了有效期后，成绩将被视为无效。因此，考生需要在两年内及时利用好成绩，否则成绩就白白浪费了。

其次，需要注意的是，人力资源管理师考试成绩只能在申请职称、晋升、招聘等方面使用，不能用于其他用途。如果发现有人将成绩用于其他用途，将会被追究法律责任。

最后，需要提醒的是，考生需要妥善保存成绩单，因为成绩单是考生证明自己具备专业技能的重要凭证。如果成绩单遗失或者损坏，考生需要及时联系当地职业技能鉴定中心进行补办。

总之，对于人力资源管理师考试成绩，考生需要了解其有效期和使用限制，以便及时利用好成绩。同时，也需要妥善保存成绩单，防止遗失或者损坏。希望本文能够帮助考生了解相关规定，顺利通过考试。