人力资源管理师证书考试科目

人力资源管理师证书考试是人力资源管理领域的专业证书考试，其科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级和四级别人力资源管理师考试科目一样。

《理论知识》是人力资源管理师考试中的必考科目，其题型为单项、多项选择题。该科目主要考察考生对于企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识的掌握程度。

《专业技能》是考核考生在实际工作中所需技能的科目，其题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生的实际操作能力。

《综合评审》是人力资源管理师考试的最后一科，其中包括论文和论文答辩。考生需要根据指定的主题，撰写一篇论文，并在考试时进行答辩。该科目主要考察考生的综合分析和解决问题的能力。

总之，人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理领域的各个方面，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能通过考试获取证书。