人力资源管理师成绩合格标准及考试方式

人力资源管理师是经国家人力资源和社会保障部门批准，具备独立执业资格的人力资源管理专业人才。在考试过程中，理论知识考试采用闭卷笔试方式，分值总分为100分，及格分数线为60分。专业技能考核则依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试，同样采用百分制，及格分数线也为60分以上。需要注意的是，理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。

除了以上两项考核之外，人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。这一环节主要是通过查阅个人履历、业绩、实践经验、培训情况等资料，结合面试和答辩等方式进行评估。

总之，人力资源管理师的考试方式和成绩合格标准是相对明确的，考生在备考时需要注重理论知识和实际技能的提升，以及个人履历和实践经验的积累，才能在考试中取得好成绩。