人力资源管理师自学考难不难？考试重点和难点分析

人力资源管理师自学考难不难？这主要取决于个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过考试，首先需要了解考试的难度、重点和难点。

根据考生经验来看，一级和二级的科目较难，其中综合评审是难题科目。这个科目采用文件筐的考试形式，没有标准答案，需要考生根据自己的实际情况进行回答。因此，需要认真复习相关知识，并结合实际情况进行综合分析。

对于三级和四级人力资源考试，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，理论知识和技能题目应该是没有问题的。当然，为了更好地应对考试，建议重点复习以下几个方面：

1. 法律法规和政策制度：人力资源管理师需要了解相关法律法规和政策制度，特别是劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的知识点。

2. 组织管理：这个方面包括战略管理、组织结构、员工绩效管理、薪酬管理等，需要了解公司的组织结构和管理模式，以及如何制定合理的薪酬方案。

3. 人力资源开发：这个方面包括人才招聘、培训发展、绩效评估等。需要掌握如何招聘和培养优秀的员工，以及如何评估员工的工作绩效。

综上所述，人力资源管理师自学考难不难主要取决于个人对考试内容的掌握程度。通过认真复习考试重点和难点，加上平时的实践经验，相信考生一定能够顺利通过考试。