人力资源管理师职称级别对应关系及申报条件

人力资源管理师是现代企业中不可或缺的一种职业，是企业人力资源管理工作的重要组成部分。根据国家规定，人力资源管理师分为三个级别，分别是高级工、技师和高级技师。

高级工(三级)是指取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年的人力资源管理师。高级工可申报助理级职称，具备一定的人力资源管理基础知识和实践经验。

技师(二级)是指取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年的人力资源管理师。技师可申报中级职称，需具备较为扎实的人力资源管理理论和实践能力。

高级技师(一级)是指取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年的人力资源管理师。高级技师可申报副高级职称，需具备相对较高的人力资源管理理论和实践水平。

人力资源管理师职称的申报条件如下：

1.必须具备相关职业资格或职业技能等级；

2.工作经验满足相应级别的要求；

3.具备相关专业知识和技能。

以上是人力资源管理师职称级别对应关系及申报条件的介绍，希望对有意向从事人力资源管理工作的人士有所帮助。