人力资源管理师考试：理论知识、专业技能及综合评审

人力资源管理师考试是很多HR从业者都想要参加的考试。但是，很多人会问，人力资源管理师自己可以自学吗？其实，人力资源管理师考试内容并不难，主要分为理论知识、专业技能和综合评审三个部分。下面我们来详细了解一下。

理论知识部分包括125道选择题，题量较大，需要在90分钟内完成。其中，职业道德占10分，25道选择题；专业知识占90分，100道选择题。虽然题量较多，但只要认真备考，答对至少75道题就可以及格，答对81道题就可以稳过。

专业技能部分包括简答题、综合分析和计算题共6道题。得分分别为30分、40分和30分。要想在专业技能部分取得好成绩，关键是要把每一章的知识点弄懂，并记下重点内容。对于计算题，要审题严谨，计算准确。对于方案设计题，要建立在原理或者概念的基础上。

综合评审部分主要考察候选人的处理能力和全面性。文件筐侧重考查是否依据事实进行判断和决策、问题是否全面、对问题的判断和处理是否得当、是否关注大局、是否授权恰当、是否注意到公文的相互关系，以及能否分清轻重缓急处理公文。

综上所述，人力资源管理师考试并不难，只要认真备考，掌握好以上三部分的内容，就能轻松通过考试。如果您想自学，可以参照以上内容进行准备。祝您考试顺利！