人力资源管理师考试是机考还是纸质？

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源行业的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。那么，这项考试是机考还是纸质考试呢？

首先，需要明确的是，人力资源管理师考试采用的是机考形式。这也意味着，考生需要在计算机上完成试题，而非传统的纸质考试形式。这种考试形式的优点在于，可以更加方便、快捷地完成答题，并且能够更好地保障试题的保密性。

那么，具体的考试流程是怎样的呢？首先，考生需要在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般为考前两个月。通过审核后，需要交纳考试费用并领取准考证，准备参加考试。考试一般由各省职业鉴定中心组织安排，考试结束后，会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

综上所述，人力资源管理师考试采用的是机考形式，考生需要在计算机上完成试题。考试流程包括报名、审核、交费、参加考试和通知考试结果等环节。希望本文对于想要了解人力资源管理师考试的考生有所帮助。