人力资源管理师考试科目及题型

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。以下是详细介绍：

一级、二级人力资源管理师考试科目：

1. 理论知识：单项、多项选择题

2. 专业技能：计算分析题、案例分析题和方案设计等

3. 综合评审：论文和论文答辩

三级、四级人力资源管理师考试科目：

1. 理论知识：单项、多项选择题

2. 专业技能：计算分析题、案例分析题和方案设计等

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生应该掌握这些知识点，以便在考试中取得好成绩。

总之，不管是哪一级别的人力资源管理师考试，考生都需要在理论知识、专业技能和综合评审三个方面全面发展，才能通过考试，获得相应的证书。