人力资源管理六大模块包括哪些？

人力资源管理是企业管理中非常重要的一环，它的六大模块包括：

1. 人力资源规划

人力资源规划是指从战略角度考虑企业的人力资源整体规划，包括人事管理、组织架构设计等方面。

2. 招聘与配置

招聘与配置是指企业招聘更优秀的人才加盟，并合理安排员工岗位，实现良性循环发展。

3. 培训与开发

培训与开发是企业为员工提供的福利和人才培养方式，包括内部培训和外部培训。

4. 绩效管理

好的绩效管理体系可以帮助企业的内部管理成健康发展的态势，包括各级培训人员的目的、评估培训效果等。

5. 薪酬福利管理

薪酬福利管理是指企业对员工薪资和福利的管理，包括薪资制度设计、奖金分配等方面。

6. 劳动关系管理

劳动关系管理是指员工的入职、异动、调岗、离职以及离职之后各种劳资关系处理，包括员工关系的处理和管理。

以上六大模块是企业人力资源管理中非常重要的一环，只有在这些方面做好了，企业才能够稳步发展。