初级经济师与人力资源管理师的区别

初级经济师是人力资源管理师吗？这是一个常见的问题。事实上，初级经济师和人力资源管理师是不同的职业。尽管它们在某些方面有一定的交集，但是它们的适用范围、考试制度和发证机关都有所不同。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业人力资源管理行业，而初级经济师则更广泛地涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险等领域。因此，初级经济师的适用范围更广，而人力资源管理师更注重于企业领域。

其次，人力资源管理师的考试制度是由各地自行组织考试，共设一级、二级、三级和四级共四个等级。而初级经济师则分为初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。这说明了初级经济师的考试制度更加严格和规范。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。因此，这两种证书的发证机关也有所不同。

综上所述，初级经济师和人力资源管理师虽然有一定的交集，但是它们是不同的职业。初级经济师更广泛地涉及到不同领域，考试制度也更加规范，而人力资源管理师更注重于企业领域。这些差异需要我们在选择职业时进行综合考虑。