人力资源管理师考试是机考还是笔试？

如果您想成为一名人力资源管理师，那么需要通过职业技能鉴定中心的考试。那么这个考试是机考还是笔试呢？

根据各省职业技能鉴定中心的规定，人力资源管理师考试既有机考也有笔试。具体而言，第一部分是机考，包括选择题和填空题，主要考察考生对理论知识的掌握。第二部分是笔试，主要是论述题，要求考生对实践问题进行分析和解决方案的提出。

除此之外，人力资源管理师考试还包括面试环节，以考察考生的综合素质和实操能力。面试内容主要包括个人简介、职业素养、沟通能力、分析解决问题的能力等。

要参加人力资源管理师考试，需要先进行报名。报名流程如下：

1. 在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件

3. 审核通过后，缴纳考试费用，领取准考证(考前一周)

4. 参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5. 考试结束后，通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)

总的来说，人力资源管理师考试是一项综合性的考试，既有机考也有笔试，同时还有面试环节。如果你想成为一名合格的人力资源管理师，不仅需要熟练掌握理论知识，还需要有实操能力和良好的综合素质。