企业人力资源管理师实操考试科目及内容

企业人力资源管理师实操考试是指考生需要进行实际操作的考试科目，包括《专业技能》和《综合评审》两个部分。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，主要考察考生的综合素质和实际操作能力。

在考试内容方面，企业人力资源管理师实操考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试内容以实际工作中遇到的问题和情境为背景，要求考生能够运用所学知识进行分析和解决问题。

总的来说，企业人力资源管理师实操考试是一项重要的考试科目，对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的实际意义。考生需要在平时的学习和工作中注重实际操作能力的培养，并积极备战考试，才能在考试中取得优异成绩。