人力资源管理师如何领取失业保险参保职工技能提升补贴

随着社会的发展，人力资源管理师成为了一个备受瞩目的职业。作为企业中不可或缺的一份子，人力资源管理师不仅要具备专业的知识和技能，还要不断提高自身的职业素养和综合能力。因此，通过领取失业保险参保职工技能提升补贴，成为了许多人力资源管理师提高自身职业技能水平和薪资待遇的重要途径。

那么，人力资源管理师如何才能领取失业保险参保职工技能提升补贴呢？首先，需要持有国家职业资格证书或职业技能等级证书。2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的人力资源管理师，都可以申请领取失业保险参保职工技能提升补贴。

其次，需要在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，才有资格领取技能提升补贴。具体的标准如下：初级工可领取1000元补贴，中级工可领取1500元补贴，高级工可领取2000元补贴，计师可领取2500元补贴，高级计师可领取3000元补贴。

领取失业保险参保职工技能提升补贴，不仅可以帮助人力资源管理师提高职业技能水平和薪资待遇，还可以激励他们不断学习和进步，成为更加优秀的人力资源管理师。因此，我们鼓励广大人力资源管理师积极申请失业保险参保职工技能提升补贴，提高自身职业素养和综合能力，为企业和社会做出更大的贡献。