很多人会误以为二级人力资源管理师是中级或高级职称,其实不然。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别,属于职业技能等级鉴定考试。它并不是职称,因此无法与中级或高级职称相提并论。
具体来说,职业技能等级鉴定是国家为了提高我国劳动者的就业能力和职业技能水平而实行的一项职业技能评价制度。而职称则是指在特定领域具有一定资历、经验和技能的人员所拥有的荣誉称号,是一种评价和认可。
因此,取得二级人力资源管理师职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称。但需要注意的是,二级人力资源管理师与中级职称并不是同一个概念,不能混为一谈。