人力资源管理证书考试科目及内容

人力资源管理证书考试是国家职业资格认证的一种，主要是为了认证人力资源管理方面的专业能力。一共分为一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试。不同级别间考试科目略有不同，但都包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。其中，《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。此外，一级和二级人力资源管理师考试还包括《综合评审》科目，而三级和四级则没有。

具体来说，《综合评审》是包括论文和论文答辩，而考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。因此，想要通过人力资源管理证书考试，考生需要在这些方面有一定的专业知识和能力。