一级人力资源管理师考试是属于国家职业资格标准等级的第一级别,取得该职业资格后工作满4年,可申报副高级职称。与以往不同的是,今年的一级人力资源管理师考试取消了统一组织,改为各省自行组织。以下是相关信息介绍:
考试形式:一般为闭卷机考形式,部分地区为纸笔作答。
考试大纲:主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章。
考试教材:使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间:各省自行安排,一般从3月开始。
考试科目:共三科,包括理论知识、专业技能和综合评审。
考试题型和题量:理论知识为选择题,专业技能为简答题、计算题和综合分析题,综合评审包括论文和论文答辩。具体题量视各科目而定。
考试内容:理论知识主要考查人力资源管理的基础知识掌握情况,专业技能主要测试实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力,综合评审则测试解决实践问题的能力和论文写作能力。
考试流程:报名、审核、交费、领证、参加考试、通知考试结果并发放证书。未通过者可以参加补考。