人力资源管理师高级报考条件及资格要求

人力资源管理师是现代企业中非常重要的职位，担负着人力资源管理、培训、招聘等方面的工作。根据《人力资源管理师职业资格证书制度》，人力资源管理师职业资格分为初级、中级和高级三个等级。下面，我们来详细介绍一下人力资源管理师高级的报考条件和资格要求。

一、报考条件

1. 从事本职业或相关职业工作四年及以上，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并从事本职业或相关职业工作四年及以上。

3. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作三年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作两年及以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作两年及以上。

5. 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作一年及以上。

6. 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作两年及以上。

二、资格要求

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作五年及以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作两年及以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作一年及以上。

5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

三、总结

通过上述介绍，我们可以看出，人力资源管理师高级的报考条件和资格要求较为严格，需要考生具备一定的工作经验和专业知识。因此，考生在备考过程中需要认真对待，注重实践和理论相结合，才能顺利通过考试，获得职业资格证书。