人力资源管理师三级和二级的区别

人力资源管理师是国家职业资格证书之一，分为三级和二级。二者有很多不同之处。

首先，报考条件不同。二级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。而三级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上，或具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

其次，考试科目也有所不同。二级人力资源管理师需要考2门：理论+技能+综合评审（论文考试），而三级人力资源管理师只需考2门：理论+技能。

最后，两者侧重点也有所不同。二级人力资源管理师侧重于人力资源的管理，而三级人力资源管理师侧重于基础及实务操作。因此，考生在备考时需要根据自己的情况选择适合的职业资格证书，同时注意考试科目和侧重点的不同。