二级人力资源管理师证书的含金量及其作用

二级人力资源管理师证书是在人力资源行业非常重要的一份职业资格证书。它不仅可以提高职业技能水平，还能为职场发展提供更多的机会和优势。下面我们将详细介绍二级人力资源管理师证书的含金量及其作用。

一、领取补贴

获得二级人力资源管理师证书后，可以根据不同地区的政策领取相应的补贴。例如，满足条件的职工可以领取最高2000元的失业保险参保职工技能补贴。此外，一些地方也会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些政策对于持有人力资源管理师证书的人员来说是一笔额外的收入。

二、领取补助

除了领取补贴外，一些地方还会给予取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月的额外补助等。例如杭州、广州、西安等地的职工就可以享受到这项政策。

三、促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

四、可以评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这也是持有二级人力资源管理师证书的人员的一项重要优势。

综上所述，二级人力资源管理师证书的含金量非常高，不仅可以领取补贴和补助，还能促进就业和进行职称评定等。所以，对于从事人力资源行业的人员来说，考取二级人力资源管理师证书是非常有必要的。