人力资源管理师考试：如何优先准备科目

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证考试，包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。针对这些科目，考生可以有所准备，以提高自己的考试成绩。

首先，理论知识是人力资源管理师考试的基础科目之一。这个科目包括125道选择题，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分。为了及格，考生需要至少答对75道题。而为了稳过考试，最好答对81道题。

其次，专业技能是评估候选人的专业能力的科目。这个科目包括简答题、综合分析和计算题，共6道题。得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。为了顺利通过此科目，考生需要掌握每一章的知识点，整理出章节的一些重点内容，记下并背诵。

最后，综合评审是考察考生综合能力的科目。在答题过程中，要关注文件筐的测评重点，包括是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，是否全面考虑问题，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理等。考生需要在审题严谨的基础上进行答题，注意授权和公文的相互关系，分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。

综上所述，人力资源管理师考试的科目包括理论知识、专业技能和综合评审。为了准备考试科目，考生需要仔细学习教材内容，掌握每一章的知识点，并进行充分的练习和复习。只有这样，才能顺利通过人力资源管理师考试。