企业人力资源管理师三级考试题型

企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也是助理人力资源管理师的职业资格认证。该考试要求取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，方可申报助理级职称。因此，该考试对于人力资源行业的从业者来说非常重要。

一、考试形式

企业人力资源管理师三级考试一般采用闭卷机考形式，但个别地区可能会采用纸笔作答。具体的考试形式以各省自行安排为准。

二、考试大纲

企业人力资源管理师三级考试大纲主要包括六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考生需深入掌握这六个方面的知识。

三、考试教材

2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考生可以根据该教材进行有针对性的备考。

四、考试时间

企业人力资源管理师三级考试时间以各省自行安排为准。一般在每年的3月份开始，考试科目为两个，分别为理论知识和专业技能。

五、考试科目

1. 理论知识：该科目为必考科目，主要以单项、多项选择题为主，测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能：该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考生需要掌握计算分析题、案例分析题和方案设计等题型，以便在考试中有更好的发挥。

六、考试题型和题量

1. 理论知识：选择题（单选和多选），共65题，满分100分。其中，职业道德25题，占满分的10分；基础知识20题，占满分的18分；专业技能80题，占满分的72分。

2. 专业技能：简答题、计算题、综合分析题，共6道题，满分100分。

七、考试流程

1. 报名：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般为考前两个月。

2. 审核：职业技能鉴定中心会审核报名条件，审核通过后考生需缴纳考试费用。

3. 领取准考证：缴纳齐费用后，考生可以领取准考证，一般在考前一周领取。

4. 参加考试：各省职业鉴定中心会组织考试，具体时间为每年的5月份和11月份的第三个周末。

5. 发放证书：考试结束后，三个月至四个月内会通知考试结果并发放证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。

总之，企业人力资源管理师三级考试是对于人力资源行业从业者来说非常重要的一项职业资格认证。考生需要深入掌握考试大纲中的知识点，并且要在考试前进行有针对性的备考。希望本文能够帮助考生更好地备考并取得优异成绩。