人力资源管理师考试等级划分

人力资源管理师考试是由各省自行安排的职业资格考试，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师是从事人力资源工作不足2年，或从事相关工作但未取得相应学历证书的人员适用。主要负责人员档案管理、招聘、培训、考核、福利等基本工作。

三级人力资源管理师是从事人力资源工作2年以上，或者从事相关工作并取得相应学历证书的人员适用。主要负责员工关系的协调和处理、薪酬管理、绩效管理等方面的工作。

二级人力资源管理师是从事人力资源工作5年以上，或者从事相关工作并取得相应学历证书的人员适用。主要负责人力资源规划、组织设计、人才培养、企业文化建设等方面的工作。

一级人力资源管理师是从事人力资源工作8年以上，或者从事相关工作并取得相应学历证书的人员适用。主要负责公司战略规划、组织变革、领导力开发等高级人力资源管理工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。