三级人力资源管理师证书的价值及用途

三级人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，这个证书到底有什么用处呢？从以下四个方面来分析。

领取补贴

据了解，取得人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这也为职工退休后的生活提供了一定的保障。

促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

职称评定

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这对职场人士来说，是提高职业发展和竞争力的一种途径。

总之，三级人力资源管理师证书具有很高的价值和用途，不仅能够为职场人士带来额外的收入和保障，更能够提高专业能力和职业竞争力，为个人和企业发展带来更多的机遇和可能。