企业人力资源管理师职称对应关系及申报条件

企业人力资源管理师是负责企业人力资源管理工作的专业人员，其职称分为三个级别：高级工、技师和高级技师。不同级别的职称对应的资格要求和申报条件也不同。

首先是高级工(三级)职称，要求取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后，工作满2年，方可申报助理级职称。高级工是企业人力资源管理师的最低职称，主要负责一些基础的人力资源管理工作。

其次是技师(二级)职称，要求取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，工作满3年，方可申报中级职称。技师的能力和水平较高，可以独立完成较为复杂的人力资源管理任务。

最后是高级技师(一级)职称，要求取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后，工作满4年，方可申报副高级职称。高级技师是企业人力资源管理师的最高职称，拥有较强的综合素质和领导能力，可以承担复杂的人力资源管理工作。

总之，企业人力资源管理师的职称与资格要求密切相关，通过取得相应职业资格和工作年限，可以申报不同级别的职称。不同级别的职称对应的工作任务和薪酬待遇也不同，具体情况需要根据实际情况进行考虑。