人力资源管理师一级和二级哪个更高？

人力资源管理师考试一共分为四个等级，分别是一级、二级、三级和四级。一级和二级都属于高级别的考试，但两者之间哪个更高呢？下面我们将进行详细解答。

首先，从报考条件方面来看，一级的门槛要比二级更高。一级报考要求有一定的工作经验和学历要求，而二级则相对宽松。

其次，从考试科目方面来看，一级比二级多考核了一个科目，即《综合评审》。这也说明了一级考试的难度更大。

最后，从工作内容方面来看，一级和二级的职责范围也有所不同。一级主要是负责组织制定和实施企业的人力资源管理战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大疑难问题。而二级职能范围则局限于人力资源内部的行政性事务工作。

综上所述，虽然一级和二级都是高级别的考试，但从多个方面来看，一级更高一些。当然，这并不影响二级考试的重要性和难度。不同等级的考试都有其独特的意义和价值，考生应该根据自己的需求和实际情况选择适合自己的等级进行报考。