人力资源管理师中级职称申报条件及相关资格等级说明

人力资源管理师是一项重要的职业，其职称分为三个等级：助理级、中级和副高级。其中，中级职称是人力资源管理师的一种中等资格等级。那么，人力资源管理师是否属于中级职称呢？

首先，我们需要了解一下人力资源管理师各级别对应关系。根据相关规定，高级工相当于三级职业资格或职业技能等级；技师相当于二级职业资格或职业技能等级；高级技师相当于一级职业资格或职业技能等级。因此，我们可以得出以下结论：

如果您是高级工，并且工作满2年，那么您可以申报助理级职称；

如果您是技师，并且工作满3年，那么您可以申报中级职称；

如果您是高级技师，并且工作满4年，那么您可以申报副高级职称。

从上面的结论可以看出，人力资源管理师本身并不属于中级职称。而是需要先取得技师等级，然后工作满3年后才可以申报中级职称。因此，我们可以认为人力资源管理师是一种需要先取得资格等级才能申报中级职称的职业。

总之，人力资源管理师是一项重要的职业，并且其各级别之间有着明确的对应关系。如果您想要申报中级职称，那么您需要先取得技师等级，并且工作满3年后才有资格申报。希望本文对您有所帮助！