企业人力资源管理师三级考试科目及考试流程

企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也是取得助理人力资源管理师职称的必要条件之一。下面将为大家介绍该考试的科目、教材、时间、题型和流程等内容。

一、考试科目

该考试共分为两个科目：理论知识和专业技能。其中，理论知识为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；而专业技能则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。具体考试内容包括以下六个部分：

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

二、考试教材

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，具体内容与考试科目相对应。此外，考生还可以参考相关的人力资源管理书籍和教材，进行更为全面的学习和备考。

三、考试时间

各省份自行安排考试时间，一般从每年的3月开始。考试时间通常在一个周末进行，具体时间可以在各省人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构查询。

四、考试题型和题量

科目一理论知识为选择题（单选和多选），共125道题；其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。

科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，共六个题，满分100分。

五、考试流程

1. 报名：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般在考前两个月。

2. 审核：职业技能鉴定中心会审核报名条件，审核通过后，考生需缴纳考试费用，缴齐费用后领取准考证，考前一周领取。

3. 参加考试：各省职业鉴定中心组织安排考场，考试时间一般在每年的5月和11月第三个周末。

4. 发放证书：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书，未通过一门者可以参加补考。

总的来说，企业人力资源管理师三级考试是一项关于人力资源管理基础知识和实践技能的考试，通过考试可以取得助理人力资源管理师职称。希望本文的介绍能够帮助大家更好地备考和参加考试。