企业人力资源管理师二级考试科目详解

企业人力资源管理师二级考试是一项重要的职业资格考试，取得该证书后可以获得中级职称。下面我们来详细了解一下企业人力资源管理师二级考试科目。

一、考试大纲

企业人力资源管理师二级考试大纲共分为六章，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考试内容主要涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力两个方面。

二、考试科目

企业人力资源管理师二级考试分为三个科目，分别是理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识是必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。专业技能和综合评审是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和解决问题的能力。

三、考试流程

1、报名：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般在考前两个月。

2、审核：职业技能鉴定中心会对考生的报名条件进行审核，审核通过后，考生需缴纳考试费用并领取准考证。

3、参加考试：考试一般在每年的3月开始，由各省职业鉴定中心组织安排，考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。

4、通知结果：考试结束后，职业技能鉴定中心会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门科目者可参加补考。

以上就是企业人力资源管理师二级考试科目的详细介绍，希望对考生有所帮助。