人力资源管理师4级是否有技能提升补贴？

近年来，随着职业技能的不断提升和职业资格证书的普及，技能提升补贴成为了越来越多职工关注的话题。那么，人力资源管理师4级是否有技能提升补贴呢？

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，同时符合以下条件的企业职工，可以申领技能提升补贴：

(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

因此，人力资源管理师4级可以申请技能提升补贴。据悉，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

申请技能提升补贴的程序如下：

(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

需要注意的是，同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准也可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

总之，人力资源管理师4级职工可以申请技能提升补贴，希望本文对相关职工有所帮助。