人力资源二级证书的含金量

二级人力资源管理师证书是一份具有较高含金量的职业技能等级证书。通过考试后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。下面介绍二级人力资源管理师证书的含金量主要体现在以下几个方面。

一、领取补贴

考取人力资源管理师证书后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这为拥有人力资源管理师证书的人提供了一笔额外的收入。

二、领取补助

除了领取补贴外，部分地区还会给予取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月的额外补助等，如杭州、广州、西安等地。

三、促进就业

人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

四、评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于想要在人力资源行业发展的人员来说是一个很好的机会。

总之，拥有二级人力资源管理师证书可以带来很多好处。通过领取补贴、补助等，可以增加一定的收入；同时，考取证书也可以促进就业和职称评定等方面。因此，对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取二级人力资源管理师证书是非常有价值的。