企业人力资源管理师二级考试详解

企业人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试，取得该证书可以申报中级职称。本文将详细介绍该考试的相关信息，帮助考生更好地备考和参加考试。

一、考试形式和时间

企业人力资源管理师二级考试一般为闭卷机考形式，少数地区为纸笔作答。各省自行安排考试时间，一般从3月开始。

二、考试科目和题型

该考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题，综合评审为论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。具体的题型和题量如下：

1. 理论知识：选择题，共125道，包括职业道德25题，基础知识20题，专业技能80题。

2. 专业技能：简答题、计算题、综合分析题，共6道，满分100分。

3. 综合评审：论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式，具体考试形式由当地考试机构决定。

三、考试内容

1. 理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

3. 综合评审：主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

四、考试流程

1. 报名：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间为考前两个月。

2. 审核：职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后，考生需交考试费用并领取准考证，缴齐费用后领取准考证，考前一周领取。

3. 参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间为5月及11月第三个周末。

4. 发放证书：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书，未通过者可参加补考。

以上就是企业人力资源管理师二级考试的详细介绍。希望本文能对考生们有所帮助，祝大家考试取得好成绩！