一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别,属于职业技能等级鉴定考试。与职称不同,职业技能等级鉴定考试是通过考试获得资格证书,而职称是通过评审获得的。因此,一级人力资源管理师不是高级或中级职称。
然而,取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。这意味着,一级人力资源管理师可以通过进一步的评审程序获得副高级职称。
总之,虽然一级人力资源管理师不是职称,但它仍然是一个重要的职业资格证书,可以为从事人力资源工作的人员提供认可和机会。