人力资源三级考试内容详解

人力资源三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）考试。考试形式一般为闭卷机考形式，各省自行安排考试时间。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识包括职业道德、基础知识和专业技能，题型为选择题（单选和多选）。专业技能包括计算题、简答题、综合分析题等，共6个题目，满分100分。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和领取证书等。