人力资源管理师考试备考攻略

人力资源管理师考试是一项非常重要的资格考试，备考难度也相对较大。针对该考试，我们提供以下备考攻略：

1. 理论知识：该部分主要包括职业道德和专业知识两个方面。职业道德部分有25道选择题，专业知识部分有100道选择题，总分为100分。要想及格，至少需要答对75道题，而要稳过考试，应当答对81道题。备考时要注重理论学习和知识点的掌握，做到心中有数。

2. 专业技能：该部分主要考察候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题等。共6道题，总分为100分。备考时要重点掌握教材中的概念和原理，并注重计算准确和审题严谨。

3. 综合评审：该部分主要考察候选人的综合能力和处理问题的能力。备考时要注意文件筐的测评重点，关注公文提供的事实，全面考虑问题，正确判断和处理问题，授权恰当，注意公文相互关系，分清轻重缓急，有条不紊地处理每个公文。

综上所述，备考人力资源管理师考试需要注重理论学习和实践能力的培养，同时也需要注重策略的制定和执行，希望本文提供的备考攻略能够帮助到大家。