人力资源管理师二级和三级哪个更高？

人力资源管理师是国家职业资格证书，分为二级和三级。那么，哪个更高呢？

首先，我们来看看二级和三级的报考条件。二级需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，或者具有大学本科及以上学历证书，并累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；而三级需要累计从事本职业或相关职业工作5年及以上，或者具有大学专科及以上学历证书，并累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。可以看出，二级的报考门槛相对较低。

接下来是考试科目。二级需要考两门科目：理论和技能；而三级需要考三门科目：理论、技能和综合评审（论文考试）。从科目数量上来看，三级比二级更加综合。

最后是侧重点。二级更侧重人力资源管理，而三级则更注重基础和实务操作。因此，可以说二级更偏向于管理层面，而三级更偏向于实际操作层面。

综合来看，虽然三级的报考门槛更高，但是从考试科目和侧重点来看，三级更偏向于实际操作，而二级更偏向于管理层面。因此，并不能简单地说哪个更高，而要根据自己的需求和定位来选择报考哪个级别的人力资源管理师证书。