一级人力资源管理师证书的作用有哪些？

一级人力资源管理师证书是国家职业资格认证的一种，其作用不仅仅是证明个人的专业能力和水平，更具有实际的经济效益和职业发展价值。

首先，取得一级人力资源管理师证书后，可享受政府颁发的相关补贴。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，取得一级人力资源管理师证书后，还可以享受相关的补助。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助对于职工的福利待遇提升有很大的作用。

第三，取得一级人力资源管理师证书可以促进就业。当前，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得一级人力资源管理师证书后还可以评职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这对于职称评定有兴趣的人员来说是一个很好的机会。

综上所述，一级人力资源管理师证书的作用是多方面的。除了证明个人专业能力和水平外，还可以享受相关补贴、补助，促进就业和评职称等。对于从事人力资源行业的人员来说，取得一级人力资源管理师证书是一个很好的职业发展机会。